Månadens företag juni 2010 - Sogeti
”Ett företag på frammarsch i en bransch i tiden, med siktet inställt på att rekrytera morgondagens arbetskraft.”
Regionens mest framgångsrika IT-företag är Sogeti. I början av året syntes företaget i en stor, rikstäckande annonskampanj där man sökte 250 personer i hela Sverige för nyanställning. I Borlänge behövde man 15-20 av dessa. – Kampanjen har slagit väl ut, säger Per-Johan Alzén som är kontorschef i Borlänge. Vi har redan lyckats rekrytera 15 nya personer så i dagsläget är vi 95 anställda här i Teknikdalen. Vårt behov av nya medarbetare är trots det fortfarande stort så vi fortsätter att leta aktivt.
IT-branschen är het just nu, det finns ett stort uppdämt behov av kompetens hos företagen. Vad är det då som gör Sogeti så framgångsrika? – Vi har lyckats bra med våra affärer, kunderna är nöjda med det de får av oss och det ger så klart ringar på vattnet. IT är en väldigt central del för de flesta företag, med hjälp av IT kan du göra din verksamhet effektivare. Våra kunder i regionen är små och stora företag inom tillverkande industrier och offentliga verksamheter, kunder med krav på hög kompetens.
Hos Sogeti tittar man väldigt brett när det gäller kompetensen hos de medarbetare man vill rekrytera.
– Vi vill ha en bra mix, det betyder att vi både behöver folk med arbetslivserfarenhet och nyutexaminerade IT-studenter, fortsätter Per-Johan Alzén. Under våren har vi till exempel haft fyra ex-jobbare här hos oss. De har bland annat jobbat med utveckling av applikationer till iPhone.Tre av de har vi nu anställt, att vi inte behöll alla fyra berodde på att en av dem faktiskt valde att flytta härifrån.
– Vi har också ett nära samarbete med Högskolan Dalarna. Vi sitter med i deras branschråd och kan där ge förslag på vad vi tycker att Högskolan ska fokusera på i sin IT-utbildning. Till viss del lider vi fortfarande av sviterna efter den stora IT-kraschen som kom i början av 2000-talet. De personer som tog examen då fick inte jobb och valde istället en annan bransch. Därför är det idag brist på kompetent arbetskraft med erfarenhet. Vi har tappat en generation duktigt IT-folk och därför är det svårt att rekrytera i den takt vi faktiskt har behov av, säger Per-Johan Alzén avslutningsvis.
Läs artikel i DD>>
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Månadens företag mars 2010 - Byggpartner
Ett Dalaföretag på väg mot en plats på börsen med stark förankring i regionen,
som ser FalunBorlänge som en helhet i val av placering av nytt kontor”
Historien om Byggpartner är i många stycken fascinerande. Företaget startades 1992, i en av branschens värsta kriser, och mot alla odds var det ett lyckokast.
– Det kändes tryggt att starta eget, säger grundaren och delägaren Bosse Olsson.
I dag står Byggpartner starkt och på tröskeln till att bli ”börsfähigt”. Om företaget över huvud taget ska introduceras på börsen avgörs dock inte nu, utan under de kommande åren.
Vid starten jobbade Bosse Olsson efter sina egna idéer, vilket var nyckeln till framgången. Entreprenörsandan genomsyrade det mesta och att verka i och från Dalarna – även om företaget också har kunder i Stockholm och runt om i Mälardalen – har hela tiden funnits med.
– Att vi har lyckats, det har till största delen berott på att vi har gjort ett bra jobb och sett framtiden som en möjlighet. En annan sak är vår affärsidé, som bygger på ”effektivitet, enkelhet och engagemang”. En tredje anledning tror jag är, att vi har vågat bygga verksamheten kring våra hantverkare, vilka en del med tiden har blivit utmärkta platschefer – de vet vad arbetet handlar om, förklarar Bosse Olsson.
Byggpartner har dessutom satsat en hel del på kompetenshöjande åtgärder. Ett exempel är internutbildningen Kompetensbygget som pågått under tio års tid.
– Det har hänt mycket spännande genom åren och jag tror att Byggpartner kommer att vara med om en fortsatt intressant utveckling. Jag har fortfarande en ägarandel på 30 procent och engagemanget finns på flera olika sätt, inte minst genom mitt styrelsearbete, förklarar Bosse.
Sedan drygt ett år tillbaka är Michael Larsson, VD. Så här säger han om sin roll och arbetet i Byggpartner:
– ByggPartner är ett fantastiskt företag, genuint byggt från grunden med sunt förnuft. Det enkla är oftast det geniala och vi arbetar med en mycket öppen dialog och stor lyhördhet för våra kunders önskemål.
– Jag trivs mycket bra i företaget där vi nu tar nya steg för att etablera Byggpartner starkare även utanför Dalarna, men vår hemvist och ursprung är fortfarande lika viktigt. Det känns väldigt bra att få vara i Dalarna, där det finns en kraftfull dynamik och affärsanda.
För ungefär tre år sedan såldes 40 procent av Byggpartner till Priveq Investment. I samband med det lades strategin fast, att göra Byggpartner börsfähigt – om ledningen skulle vilja introducera företaget på börsen. Det arbetet slutförs under våren.
– Vad som händer i övrigt kring Byggpartnerär, att vi bland annat öppnar ett nytt huvudkontor i Borlänge. Anledningen till det är, att vi behöver mer utrymme och vi vill dessutom markera att vi är ett dalaföretag och vi kommer så att förbli. Våra kontor i Falun, Hedemora och Avesta blir dock kvar, fastslår Bosse Olsson.
Bostäder, industribyggen – Byggpartner har kunskap inom många områden. Snart snyggas också området kring Norra Järnvägsgatan i Falun upp med fem punkthus, vilka ger efterlängtade lägenheter.
Tanken om ett mera nära samarbete mellan Falun och Borlänge är något som Byggpartner stödjer till fullo.
– Jag var ju med från starten av Näringslivet FalunBorlänge. Jag var dessutom med i den gamla Glöden-gruppen, som stöttade OS-planerna i Falun för drygt 20 år sedan. Det känns bra att politikerna nu också verkar vara med på tåget. Att regionen blir en stark motor för Dalarna är mycket viktigt, anser Bosse Olsson.
Exempel på projekt/Byggpartner:
* Pernilla Wiberg Hotel, Idre, Domstolarnas flytt till Kullen, Falun, Förverkligandet av IKEA, Borlänge, nya punkthus på N Järnvägsgatan, Falun, Arostornet, Västerås, Rolf Ericson Bil, Borlänge, Bilmetro, Borlänge, Outokumpu, Avesta/Långshyttan, Astra Zeneca, Södertälje, ABB, Västerås/Ludvika, Palladium, Borlänge, Dalasalen, Falun, Multihallen, Bosön.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Månadens företag december 2009 - Visit Falun och Borlänge & Co
”För bolagens markering att sticka ut hakan och bilda ett gemensamt
turistbolag, till gagn för FalunBorlänge och hela länet.
Ett konkret bevis på viljan att föra FalunBorlänge framåt.”
Årets sista utdelning av utmärkelsen Månadens Företag går inte bara till ett företag utan till två. Turistbolagen i respektive stad, Borlänge & Co samt Visit Falun, har under flera år haft ett nära samarbete och har jobbat hårt för att stärka regionen, framför allt som turistmål. Länge har företrädarna för bolagen också insett vikten av att städerna måste närma sig varandra även i andra frågor och vågat sticka ut hakan för att få uppmärksamhet för sin inställning. Nästa år tar de det slutliga steget och blir ett bolag, Visit FalunBorlänge AB.
– Jag har bara varit VD för Borlänge & Co under 1,5 år men redan från början såg jag ett behov av ett sammangående mellan företagen, säger Lasse Erlman. Det är absolut nödvändigt för att hänga med i utvecklingen som en attraktiv destination. Det känns fantastiskt att vara en del av sammanslagningen, något som länge legat mig varmt om hjärtat.
– Turistbyråerna i Falun och Borlänge har samarbetat under en längre tid, även om det kanske inte synts så mycket utåt, fortsätter Carl Johan Ingeström som är VD för Visit Falun och även kommer att bli VD för det nya Visit FalunBorlänge. Det som blev den avgörande öppningen för ett samgående var vår gemensamma vilja att utveckla Runn som besöksmål. Det ska bli oerhört spännande att jobba med två olika städer som en gemensam destination.
Det som både Lasse Erlman och Carl Johan Ingeström ser som en väldigt viktig fråga är samarbetet kring turistfrågor i hela Dalarna och att det kommer att bli stora förändringar hur besöksnäringen utvecklas framöver. För sina insatser att göra Falun och Borlänge till en gemensam destination får Borlänge & Co samt Visit Falun, med Lasse Erlman och Carl Johan Ingeström i spetsen, utmärkelsen månadens företag i december 2009.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Månadens företag september 2009 - XBase
”Med målmedveten satsning expanderar XBase och bidrar till arbetstillfällen
och tillväxt i FalunBorlänge och hela Dalarna (och kanske ännu längre).
En uppstickare i traditionell bransch.”
Visionen är ett kontor på Manhattan. Det gäller att sikta högt för att nå en bit på vägen.
– Så här långt har vi kommit till Falun, säger Lena Dahlgren, VD och grundare av företaget XBASE.
Allt startade i Leksand 1995, när Lena knoppade av sig själv från byggbranschen. Där hade hon arbetat med ekonomi, men kände att hon ville skapa något eget – det blev XBASE.
I februari 2006 var XBASE, med sina fyra anställda, fortfarande en småskalig bokföringsbyrå i traditionell mening, åtminstone var det vad Lena trodde…
– Jag märkte i den vevan, genom den återkoppling som gavs, att de företag som anlitade oss fick assistans i ett bredare perspektiv. Sedan har jag byggt vidare på det, förklarar hon.
Affärsidén för XBASE är alltså att vara en redovisningsbyrå utöver det vanliga, att komplettera med delar som ger mervärde, exempelvis juridik och affärsutveckling, men också helt andra pusselbitar som nästan känns hämtade från uppfinnarens skrivbord.
– Vi vill gå armkrok med våra uppdragsgivare, växa tillsammans och hitta okonventionella lösningar som hjälper kunden att växa. Den helhet som vi skapar ihop med våra partners är oerhört givande, fortsätter Lena.
X:et i företagsnamnet symboliserar två ben, att vi gör det vi är bra på och kunderna kan göra det som dom är bra på. BASE är en förkortning av: Bokföring, Administration, Service och Ekonomi.
I dag finns 18 medarbetare i Leksand och Falun (Regementet), och med den expansion som råder just nu blir det säkert några till innan året är slut. En av dem som rekryterats den senaste tiden är Åsa Ahlgren Peters, kontorschefen i Falun.
– Jag har arbetat mycket med affärsutveckling och marknadsföring, både i Sverige och utomlands. Efter att ha träffat Lena och sett hur XBASE jobbar så kändes det helt rätt att kliva in i verksamheten.
– Lena och jag kompletterar varandra på ett bra sätt. Lena är enormt kreativ när det gäller idéer och jag är den som verkställer, berättar Åsa.
Vad händer framöver?
– Vi fortsätter att satsa på vår personal, målsättningen är att alla medarbetare ska vara/bli auktoriserade redovisningskonsulter.
– Under hösten genomför vi också en rad kundträffar, eftersom ”nätverkande” är en lysande metod för att bli framgångsrik. I planeringen finns också minikurser i bland annat affärsrådgivning och verksamhetsplanering, säger Lena och Åsa.
Genom att XBASE är som det är, att ledningen hela tiden ser möjligheter där andra kanske inte ens orkar tänka tanken, så har företaget på kort tid blivit en uppstickare i en annars ganska traditionell bransch.
Röster om XBASE…
”Sökte ett företag i Stockholm eller Leksand, till vilka jag skulle kunna lägga ut ansvaret att hantera dagliga order och kontakter med ett 30-tal större livsmedelsbutiker i Storstockholm. Noggrannhet och personlig service ett måste. Hörde mig för med ett par lokala företagare och Falu Kurirens lokala redaktion, bägge tipsade mig om att kontakta XBASE. Vid första kontakten med XBASE kändes det direkt att jag hamnat rätt. Samarbetet har fungerat långt över förväntningarna, och jag blir inte bara glad över att ha XBASE som en strategisk och integrerad affärspartner utan det känns framförallt tryggt och inspirerande.”
Kjell G Lundholm, grundare och VD för företaget Mjölkmedia Sverige AB
”Kakelgruvan och XBASE har haft en lång relation på åtta år. Vi sökte en engagerad och proffsig partner gällande ekonomi för en långsiktig affärsrelation, vilket var väldigt viktigt för kakelgruvan då vi vill att alla våra partner skall känna vårt företag väl. Ett kunskapsföretag som vill bredda sin agenda med mer alternativ inom samma tak passar oss som handsken. XBASE har också förmågan att vara en god lyssnare och anpassa resurserna efter våra behov. Som vi ser det kan företaget bli en stor relationsbyggare.”
Ulf Michaelsson VD/Ägare i Kakelgruvan
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Månadens företag juni 2009 - IK Brage
"Ett intensivt löpande marknadsarbete ger gott resultat trots en vikande konjunktur och satsning med heltidsanställd tränare har fallit väl ut redan vid säsongens början. Sveriges största ungdomsturnering på gräs, Dalecarlia Cup, slår i år deltagarrekord och bidrar till att befästa FalunBorlänges plats på kartan"
Månadens företag i juni är IK Brage, Borlänges mest anrika fotbollsklubb. Efter några år med ansträngd ekonomi och fotbollsmässiga resultat som inte varit de bästa är läget nu något helt annat. Ett mångårigt, intensivt marknadsarbete har börjat ge resultat och satsningen inför årets säsong på heltidsanställd tränare har visat sig vara helt rätt. Det är helt enkelt uppåt på alla plan i den snart 85-åriga klubben.
– Vi ha många väldigt bra sponsorer, det är en av anledningarna till att IK Brage just nu har en stabil ekonomi, menar Mats Carlsson som är klubbens kanslichef. Då är det också viktigt att vi ger tillbaka till sponsorerna, vilket vi försöker göra med hockey- och golfresor, luncher och nätverksträffar.
– Nästa utmaning är att få in fler sponsorer som inte har någon Bragehistoria, alltså företag som etablerat sig på orten under senare år och som ännu inte hittat till Domnarvsvallen, fortsätter Benny Astor, marknadsansvarig. För dem gäller det att hitta ett annat mervärde än att bara stödja sin favoritklubb.
Målet för IK Brage är att etablera sig i eliten i Sverige, alltså Superettan eller Allsvenskan. Om det sker redan nästa säsong låter vi vara osagt. – Vi är definitivt på rätt väg, summerar Mats Carlsson. Vi har äntligen fått konstgräs på Domnarvsvallen, vilket gör att vi har helt andra förutsättningar när det gäller träning för både A-laget och ungdomslagen. Vi har en vision att bygga ut hela anläggningen till en riktigt bra arena, eventuellt med loger och restauranger. Då kan vi börja sälja upplevelser på en helt annan nivå än idag.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Månadens företag mars 2009 - Sprint Personal AB
"Men en tydlig värdegrund i sina rekryteringar skapar SPRINT trygghet för sina kunder och bidrar till kompetens och ett konkurrenskraftigt FalunBorlänge"
Att välja eller att välja bort? Det är den ständigt återkommande frågan för rekryterings- och uthyrningsföretaget Sprint. Frågeställningen har till och med blivit central i företagets sätt att jobba.
– För att ge oss själva, och de personer som vi väljer bort efter våra intervjuer och undersökningar, trygghet och insikt så är det ytterst värdefullt med en tydlig värderingsgrund.
– Vi har valt att följa en metod som endast innehåller fyra kriterier: Erfarenhet, kunskap, personliga egenskaper och motivation. Allt annat, som kön, ålder, etnicitet, handikapp med mera, är egentligen ointressant. Det viktiga är att personen klarar sin arbetsuppgift på ett riktigt bra sätt, förklarar Mattias Bergman, VD för Sprint.
Genom att jobba på det här sättet är det lätt att motivera valet av person, både för kunden och för dem som inte fick jobbet. Dessutom undviks diskriminering, vilket Sprint satt som ett prioriterat krav på sin egen verksamhet.
– Framgångsrika rekryteringar är oerhört avgörande för regionens konkurrenskraft. Det är individer som gör företag konkurrenskraftiga. Om företag i Dalarna lyckas bra kan vi locka till oss ännu mer kompetens och dessutom behålla och utveckla den vi redan har, menar Mattias.
Mattias Bergman är VD på Sprint, och en dem som
arbetar med försäljning och marknadsföring.
Här är några exempel på positioner/företag där Sprint ansvarat för rekryteringen: VD till Dalakraft, Teknikchef till Isoflex, Administrativ chef Dala Vatten och Avfall (DVAAB), Ekonomichef, Försäkringsrådgivare och Skadereglerare till Dalarnas Försäkringsbolag, Inköpschef, Inköpare, Kundsupport till Remote Control, Produktionschef till Svenska Husgruppen, Ekonomichef till Falu Fri, Rektor till Söderbaumska Skolan, Trader, Key account till Dalakraft, Stabschef till LD Hjälpmedel, Platschef till DHL, Inköpsansvarig till Falu Energi och Vatten, VD till Dellner Brakes.
Hege Lönnar är en dem som arbetar med rekrytering inom Sprint.
Så här kan det se ut när hon träffar en blivande konsult för en intervju.
– För vår egen del är det viktigt och komma ihåg, att de som söker arbete förmodligen kommer tillbaka till oss i något ärende och då är det värdefullt med en professionell relation. Ordet långsiktighet är vanligt förekommande inom Sprint.
– Det är naturligtvis fler företag inom branschen som jobbar så här, men vi är kanske ett av dem som har valt att vara extra tydliga kring detta, säger Mattias.
Företaget har precis flyttat till nya lokaler på Dalregementet i Falun. Sprint har sedan starten 2002 funnits på adressen Kaserngården, men i höstas kändes det angeläget med ytterligare ett intervjurum och därför bytte Sprint kontorshus.
– Verksamheten går bra, visst är det så. Det gäller dock att vara ödmjuk i den här branschen, och framför allt se till att vår egen, och våra konsulters, kompetens hela tiden höjs, fortsätter Mattias.
Sprint föddes 2002 när Ulf Alexandersson och Mattias Bergman, båda med stor erfarenhet sedan tidigare från det här området, bestämde sig för att göra något tillsammans.
I dag har företaget 27 medarbetare, och två verksamheter – uthyrning och rekrytering. 80 procent av företagets konsulter (ekonomer, administratörer, projektledare) relaterar till uthyrning.
– De här två benen i verksamheten kompletterar varandra på ett förträffligt sätt, inte minst när konjunkturen blir sämre och trenden då är att fler företag hyr personal istället för att anställa.
– Nyckeln för att lyckas är, enligt vårt sätt att se det, att leverera duktiga konsulter till våra kunder. Det goda ryktet ger oss i sin tur fler kunder, slutar Mattias Bergman.
Ulf Alexandrsson och Mattias Bergman startade Sprint 2002.
I dag är företaget väl etablerat med 27 medarebetare.